Mitarbeiter gesucht! Praxistipps zur Gewinnung akademischer Fachkräfte (IHK Berlin, 2016)

Berlin ist ein exzellenter Wissenschaftsstandort und Magnet für vielfältig qualifizierte Fachkräfte aus Deutschland und der ganzen Welt. So sollte es Geschäftsführern und Personalverantwortlichen leicht fallen, freie Stellen mit geeigneten akademischen Fachkräften zu besetzen. Fast jeder vierte Berliner hat einen Hochschulabschluss und neben aktuell über 175.000 Studierenden an u. a. vier Universitäten und vier Fachhochschulen profitiert die Hauptstadt auch vom Zuzug von Akademikern.

Doch tatsächlich fällt es kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) – die 99 Prozent der Unternehmen in Berlin ausmachen – oft schwer, ihren Bedarf an akademischen Fachkräften zu decken. Für sie stellt es häufig eine Herausforderung dar, ganz eigene Wege zu finden, mit denen sie sich von der starken Konkurrenz großer und bekannter Unternehmen abheben können. Denn je kleiner das Unternehmen ist, desto geringer sind meist die Chancen, im Sichtfeld der Studierenden und Absolventen präsent zu sein.

Mit diesem Leitfaden unterstützen wir Sie bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern und der Entwicklung ganz eigener Personalstrategien. Übersichten, Checklisten und Tipps geben Ihnen Anregungen für die klassische Personalbeschaffung, aber auch für unkonventionelle Herangehensweisen.

Den gesamten Leitfaden finden Sie hier.