Fachkräftesicherung im Deutschlandtourismus: Wieso sich langfristige Fachkräftesicherung lohnt und wie Sie Mitarbeitende finden, binden und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern können. (DTV, 2021)

Allgegenwärtig beschäftigen die Themen Fachkräftemangel und Nachwuchskräftegewinnung die deutsche Tourismusbranche mehr denn je. Was genau ein Fachkräftemangel für den Deutschlandtourismus bedeutet, hat die DTV-Next Generation in dem Szenario “Fachkräftemangel im Deutschlandtourismus” skizziert.

Zusätzlich besteht die Problematik für viele Unternehmen nicht mehr nur darin, Mitarbeitende zu finden, sondern diese auch langfristig im Unternehmen zu halten.

Wie die Branche dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann und somit die Fachkräftesicherung fördern kann, hat der DTV gemeinsam mit der DTV-Next Generation an Hochschulen, Fachschulen, Berufsschulen und in vielen Einzelgesprächen mit Auszubildenden, Studierenden und Arbeitnehmenden erfragt und die Ergebnisse in diesem Paper für Sie in Form von Handlungsempfehlungen aufbereitet.

Das Paper könne Sie hier herunterladen.